martes, 16 de noviembre de 2010
miércoles, 10 de noviembre de 2010
martes, 9 de noviembre de 2010
Malas noticias para nuestro equipo
Como todos sabemos, el nivel de segundos medios estamos en una etapa denominada "Evaluación del servicio" y para ello nos solicitaban obtener pautas de evaluación las cuales debían ser llenadas por alguna persona de la institución. nuestro equipo concurrio a solicitar los permisos correspondientes y solicitarle a la directora del establecimiento que nos ayudara a contestar algunas pautas. Pero por motivos de la misma labor, no pudo realizar nuestras pautas y así no poder realizar nuestro trabajo completamente. Lamentamos este hecho ocurrido pero seguiremos adelante con nuestro trabajo.
miércoles, 27 de octubre de 2010
miércoles, 20 de octubre de 2010
martes, 28 de septiembre de 2010
lunes, 27 de septiembre de 2010
lunes, 20 de septiembre de 2010
miércoles, 15 de septiembre de 2010
lunes, 30 de agosto de 2010
martes, 24 de agosto de 2010
Jingle Painter Kids :
Painter kids
Yo solo quiero estar con Painter kids (bis)
Si tienes problemas
Estas enojado
Con nosotros no estarás
Más acomplejado
Déjalo ya todo
Y ven pues con Painter kids
Será un gran día
Con mucha alegría
Gran actividades y muchas canciones
Pues vente rápido que tienes ya muchas razones
Coro:
Yo solo quiero estar toda la tarde
Pues con painter kids que entretención
Es un grupo muy entretenido
Que llegara hasta tu corazón
Yo solo quiero pasarlo en grande
Y aprender que motivación
Estamos siempre comprometidos
Pues con nuestros favorecidos
Oooohh (bis)
Contigo estaremos
Seremos tu amigo
Pues no te preocupes estaremos contigo
Por siempre recuerda pa ti seremos una estrella
Te guiaremos de principio a final
Pues para nosotros siempre primaras
Apurate amigo y ven pues con painter kids
Coro …
domingo, 15 de agosto de 2010
jueves, 29 de julio de 2010
martes, 27 de julio de 2010
martes, 6 de julio de 2010
· Servicio elegido para realizar
Con un 77% que arrojo los resultados de la pauta de observación directa, este servicio es el elegido para aplicar a la institución . Como mensionamos anteriormente consta de murales y animaciones que iran en complemento extra a su diario amprendizaje (números, letras etc) en las paredes del jardín, estos serán llamativos y muy coloridos, además para finalizar la entrega de este servicio complementaremos con un momento entretenido con actividades y mucho que compartir .
viernes, 2 de julio de 2010
3 diseños de servicios factibles a realizar
· Es un servicio en el cual se emplean diversos tipos de actividades animadas como juegos, con el fin de realizar algo que los saque de la rutina diaria. En este caso a los niños del jardín Capullito les sería importante para relacionarse aun más con sus pares.
2º Servicio de Decoración
· Este servicio lo realizamos con el fin de que los niños puedan aprender de manera diferente, didáctica y animada otros aspectos de su enseñanza que van en ayuda EXTRA a el diario trabajo que ellos tienen dentro del Jardín. Esta idea la realizariamos aplicando afiches en diferentes puntos de la institución, todas ubicadas en las paredes fuera de sus salones, estos serán de diferentes y llamativos colores para poder captar su atención (números, letras, colores, etc).
3º Servicio de Recreación
· Este servicio consta de una tarde de entretención, animación y como su nombre lo dice de recreación, para poder sacar a los niños de su rutina diaria y poder fomentar lo lindo que es compartir entre compañeros.
viernes, 11 de junio de 2010
lunes, 7 de junio de 2010
domingo, 6 de junio de 2010
sábado, 5 de junio de 2010
· Ubicación geográfica de la Institución elegida
viernes, 7 de mayo de 2010
lunes, 3 de mayo de 2010
· Tipo de estudio:
Debido a la edad de los niños con los que trabajaremos ( 1-5 años) hemos elegido como método estadístico crear una Pauta de Observación Directa que será aplicada en la institución elegida; Jardín infantil Capullito.
sábado, 1 de mayo de 2010
· Universo estadistico :
martes, 20 de abril de 2010
lunes, 12 de abril de 2010
· Objetivo del estudio :
miércoles, 7 de abril de 2010
Hipótesis
sábado, 3 de abril de 2010
martes, 23 de marzo de 2010
· Siete tareas de cada cargo ·
1.- Guiar y sistematizar al equipo para cumplir los objetivos requeridos
2.- Supervisar que todos los integrantes cumplan con su trabajo
3.- Organizar la información solicitada
4.- Ayudar en las pautas
5.- Dirigir y apoyar el proyecto en el servicio escogido.
6.- Mantener informado al equipo de sus tareas pendientes
7.- Revisar constantemente el gmail, Blogger, pautas etc.
7 Tareas de un investigador;
1.- Encargarse de la parte informática del equipo.
2.-Mantener en constante actualización el sitio Web, picasa, blog, doc., etc.
3.-Completar y compartir todas la pautas da das por el profesor
4.-Investigar temas novedosos de interés para el grupo, para una formación de cultura general
5.-Cumplir mi función como reemplazante en el cargo asignado.
6.-Verificar la veracidad de la información que se presentará.
7.-Estar informado y, más tarde, informar al grupo sobre futuras evaluaciones.
7 Tareas de una secretaria;
1.-Tomar apuntes de cualquier información entregada
2.-Recaudar las información necesaria para realizar las actividades asignadas
3.-Tomar apuntes de las decisiones que tome el equipo.
4.- Mantener una Bitácora actualizada con todos escritos y la información sobre el segmento de Mercado escogido.
5.-Tener un cuaderno y/o carpeta con la información del equipo y la institución.
6.- Recordar lo realizado en clases anteriores
7.- Mantener al día la bitácora
7 Tareas de una relacionadora pública;
1.-Ser la voz representante del grupo.
2.-Mantener en comunicación constante a la institución.
3.-Notificar a mi equipo instrucciones del profesor o tareas a realizar.
4.-Manifestar acuerdos o desacuerdos con alguna situación del equipo hacia el profesor u institución.
5.-Presentar indagaciones acerca del servicio a entregar.
6.-Consultar al profesor todas las dudas del grupo respecto al servicio propuesto.
7.-Dar a conocer al curso nuestra propuesta de servicio con los detalles necesarios.
7 Tareas de una tesorera;
1.- Hacer cotizaciones
2.-Comprar las herramientas y materiales a utilizar
3.- Evaluar presupuestos
4.- Realizar presupuestos
5.- Recaudar el dinero obtenido por los integrantes del equipo
6.- Realizar periódicamente balances de dinero.
7.- Tener al día el libro caja